CORSO RLS

150,00

In azienda, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura chiave volta a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. L’art. 50 del Decreto Legislativo 81/08 definisce appunto le “attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” e riconosce l’RLS come la persona incaricata ad accedere ai luoghi di lavoro e a ricevere le informazioni riguardanti la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative.

Categoria:

Descrizione

L’art. 37 del Dlgs 81/08 definisce, inoltre, l’obbligo per il datore di lavoro di garantire la “formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”. La formazione deve essere effettuata all’inizio del rapporto di lavoro, in seguito al cambiamento delle mansioni o all’inserimento di nuove attrezzature di lavoro. Il corso di formazione dovrà essere periodicamente ripetuto, prestando attenzione alla presenza di nuovi rischi o all’evoluzione dei rischi. La formazione del lavoratore deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare spese per il lavoratore.

Il Corso è così strutturato:

Argomento

Contenuti

Durata (ore)

Quadro normativo di riferimento

 – Principi giuridici comunitari e nazionali.

– Principi costituzionali (artt.32,35 e 41 della Costituzione) e civilistici (artt.2087 e 2050 del Codice Civile.

– Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

– Le principali norme penalistiche di riferimento. Giurisprudenza Civile, Penale (di merito e di legittimità) e Costituzionale.

– Il nuovo Testo Unico per la sicurezza.

– Sistema sanzionatorio.

– Gli organi di vigilanza e controllo.

2

I soggetti coinvolti e relativi obblighi

 – Compiti e responsabilità.

– Il Datore di Lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore.

– La responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori.

– I consulenti ausiliari del Datore di Lavoro.

– Il Servizio Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile.

– Il Medico Competente.

– Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

– Obbligo di Formazione ed Informazione.

2

Sistemi di Gestione della Sicurezza

 – Procedure Gestionali, Operative e Istruzioni per la Sicurezza.

– I Documenti di Registrazione per la Sicurezza.

– I Sistemi di Gestione Integrati.

1

Cenni sulle Tecniche di Comunicazione

 – Comunicazione inefficace e comunicazione efficace.

– Tecniche e strumenti della comunicazione.

– Gestione della audience e delle obiezioni.

– Formazione ed Informazione.

– Gestire la riunione periodica.

– Esempio di Formazione

2

Definizione ed individuazione dei Fattori di Rischio

 – Concetto di pericolo, rischio, di danno e di probabilità : aspetti  normativi.

– Rischio in ambiente lavorativo e rischio esterno.

– Esempi di rischi :

  • Rischi fisici : movimentazione manuale dei carichi e Videoterminali;
  • Rischi chimici e rischi biologici, cancerogeni e mutageni;
  • Rischio elettrico;
  • Rischio rumore;
  • Rischio meccanico;
  • Vibrazioni;
  • Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti;
  • Atmosfere esplosive;
  • Rischio incendio;
  • Rischi derivanti da fattori psicosociali : stress, burnout, mobbing;
  • Rischi ergonomici.

– Le attrezzature di lavoro.

– Rischi interferenziali derivanti dalla presenza di ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi in azienda.

4

Argomento

Contenuti

Durata (ore)

Esercitazione

 

– Test intermedio insieme al Docente.

 

1

Analisi e Valutazione dei Rischi

 – Le matrici di valutazione del danno e della probabilità : il calcolo del rischio.

– Il processo della Valutazione del Rischio (I principi di base, metodologie, esempi applicativi).

– Analisi e Valutazione dei Rischi derivanti dall’utilizzo di ambienti, macchine, impianti ed attrezzature.

1

Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali

 – La prevenzione dei rischi.

– La sorveglianza sanitaria.

– I Dispositivi di Protezione Individuale.

– La segnaletica di sicurezza.

– Il Documento di programmazione della prevenzione.

– Programmazione degli interventi di adeguamento.

– I provvedimenti tecnici organizzativi e procedurali di prevenzione e protezione.

– La gestione delle emergenze (cenni).

2

La prevenzione dei rischi

 – Quadro normativo della prevenzione incendi, il fuoco (prevenzione e protezione), mezzi di protezione (estintori, idranti ecc.).

– La valutazione del rischio incendio.

– La riunione periodica di prevenzione

1

La gestione delle emergenze

 – Il Piano di Emergenza ed Evacuazione Aziendale.

– Le Esercitazioni di Emergenza Simulata da effettuare periodicamente.

– Le Procedure di Sicurezza.

 

1

Il ruolo del RLS

 – La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza.

– Le attribuzioni del RLS.

– Il ruolo propositivo-partecipativo.

– Il diritto di informazione, il diritto di consultazione, il diritto di accesso, la riunione periodica, l’obbligo di formazione ecc.

– La figura del RLS : come viene eletto e designato.

– Quali sono le sue funzioni.

– Con chi relaziona.

– Gli organismi paritetici : la funzione di soluzione delle controversie.

2

Informazione e Formazione in Azienda

 – Informazione generale per tutti i lavoratori.

– Formazione specifica per i processi lavorativi.

– La Formazione dei Preposti.

– La Formazione dei Dirigenti.

– La Formazione dei RLS.

– La Formazione della squadra addetta alla gestione delle emergenze.

– Obbligo di aggiornamento.

– Sanzioni previste per gli inadempimenti in materia di Informazione e Formazione.

2

Argomento

Contenuti

Durata (ore)

Casi pratici

 – Il Docente presenta esperienze e case history che saranno oggetto di dibattito tra i discenti.

– Sessione di domande e risposte.

2

Rischi

 – La movimentazione manuale dei carichi.

– Videoterminali.

– Il rischio elettrico.

– Imprese di pulizia.

– Imprese di trasporto.

– Imprese meccaniche.

– Imprese del commercio.

– Imprese sanitarie.

– Imprese chimiche.

– Imprese edili.

4

Altri Rischi

In funzione dei settori di appartenenza dei discenti verranno discussi aspetti pratici relativi ai rischi derivanti dalle attività svolte

3

Esercitazione

Esercitazione con il Docente e sessione di domande e risposte

1

Test finale

1

 

Recensioni

Ancora non ci sono recensioni.

Recensisci per primo “CORSO RLS”

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *