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AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO PER SETTORI COMMERCIO SERVIZI; ALBERGHI E RISTORAN

130,00

Il nuovo Accordo Stato regioni del 21 dicembre, pubblicato nella Gazzetta ufficiale il 12 gennaio 2012.

disciplina, ai sensi dell’articolo 34 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modifiche e integrazioni (di seguito D.Lgs. n. 81/08), i contenuti e le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo e dell’aggiornamento per il datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (di seguito DL SPP).

Categoria:

Descrizione

Il programma quadro contempla corsi di formazione per DL SPP di durata minima di 16 ore per le attività a rischio basso.

Per il MODULO 1 (NORMATIVO) ed il MODULO 2 (GESTIONALE) è consentita la formazione on line.

I corsi di formazione percorsi formativi  hanno i  seguenti moduli:

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ;

• il sistema istituzionale della prevenzione;

• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

• sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);

• modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO  – individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• il rischio da stress lavoro-correlato;

• rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

• i dispositivi di protezione individuale;

• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;

• le tecniche di comunicazione;

• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza:

• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

. VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE

Al termine del percorso formativo dei corsi, è somministrata una prova di verifica, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

Gli attestati di frequenza, con verifica degli apprendimenti, verranno rilasciati a fine corso dopo il superamento della prova finale.

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